软件工程师在一线城市能找到工作吗？

2017年4月17日，8年华为高级软件工程师、项目经理、产品构架师郭总莅临成都华信智原为华信学子开展了一场生动的职业规划指导，为华信学子未来就业提供宝贵意见和专业指导。

郭安，电子科技大学计算机统招硕士，美国项目管理协会会员，拥有12年专业IT研发从业经历，在中兴、普天、华为等一线IT企业担任软件开发工程师、高级软件开发工程师、项目经理、软件构架师等职务，拥有多个大型IT项目的研发、项目管理和架构设计经验，对算法、分布式、云计算、系统安全和互联网技术有多年的研究和积累，并在项目质量、敏捷开发、持续集成、外包合作、团队构建等相关领域有丰富的产品级交付经验。

分享开始，由成都华信智原项目部经理张松张经理为学员介绍了本次主讲嘉宾仿缺郭总，并就郭总的到来给予了热烈的欢迎。

本次分享，郭总首先介绍了自己的从业经历，如何从一名金融行业的证券分析师转行进入IT行业成为一名高级软件开发工程师，用自己的实际经慧大银验告诉了学员，转行并不可怕，只要明确目标闭门深造厚积薄发努力学习，终有一天会在IT行业成就自己。

其次郭总也向学员们分享了自己在中兴、华为等大型IT企业的从业经历，用自己的工作经历告诉了成都华信智原的学子，IT行业是一个需要永远学习、活到老学到老的行业，只有顺应时代的发展不断更新自己的技能才能在这个行业生存并成功。

随后郭总也就自己的管理经验给学员提供了宝贵的意见，告诉学员，作为一名程序员不单单是需要会写代码，也需要良好的沟通能力，只有良好的沟通和表达能力才能让自己进入IT行业后快速的成长为项目经理或是更好的职位，这才是一个注重未来发展与职业规划的学子应该具备的软实力。

最后郭总亲切的邀请了华信智原学习与自己互动提问，并耐心回答了学子关于就业及职业规划话的问题，为本次分享画上了圆满的句号。

分享会后，郭总与成都华信智原张经理进行了更深入的谈话，为前宴华信智原学子就业，未来规划等问题进行了探讨与交流。

成都华信智原总经理王总亲自参与了接待并代表成都华信智原全体员工与学子感谢郭总的到来与分享，并充分肯定了本次分享的重要性与实用性。

现在软件工程师重视学历吗？什么行业对学历要求最低呢?是服务员？厂工？虽然这些行业学历要求低，但工作时间长、工资不高。那么有没有不看重学历，待遇又很好的工作呢?当然有，IT行业发展快，人才紧缺，大学链神卜应试教育与社会脱节，企业招软件工程师只要高中、中专都可以。那么，软件开发工程师好找工作吗？前景怎么样？

学IT技术，找好工作。近几年，除了传统高校开设的计算机相关专业外，快速发展的IT职业教育机构：陕西华信智原，更是为我国输送了大量的软件人才，其开设瞎携的JAVA软件工程师培训班的许多学员毕业后被各大公司录用。与庞大的需求相比，我国软件人才的供应缺口依旧稀缺，供不应求。每年IT行业需求的软件开发人才超过10万人。

现在有越来越多的人加入到软件行业中来，然而能胜任此工作的人却是很少。专家分析：主要原因有两个，第一是从大学毕业的本科生，理论胜于实践，棚穗动手能力弱;第二是因为有些人虽然具备技术，但是专业素质不过关。

综合以上大学生自身出现的问题，陕西华信智原有开设了很多专业，其中尤以“JAVA软件工程师、UI高级设计师和大数据精准营销等三个专业在就业市场最吃香，”为了弥补学员们在这两方面的不足，让学员们更加有效的加强动手实践的能力，特安排企业真实需求作为授课内容。陕西华信智原提倡知识和实战相结合，还定期举办软件技能大赛，从而锻炼同学们的各种能力，让学员的沟通与表达都得到提升。

软件开发工程师好找工作吗？前景怎么样？很多大学生有学历，可为什么不学习一门专业技术呢？陕西华信智原帮你解决这个烦恼。

如果您想要有成功的高薪职业，有潜力来改变未来，科技工作网站Paysa建轮庆议亮丛你放弃当名人的梦想腊键握，来做一位软体工程师。

Paysa在周末期间发表一个名为「成为亿万富翁」的信息图表，而且详细说明为什么成为软体工程师是一个更稳定且肯定的途径，来赚取您的第一桶金(第一个千万元)。

为了比较，Paysa出示NFL和NBA职业运动员的平均职业生涯寿命，分别为3.5年和4.8年。在这段期间，NFL明星可以赚到大约301万美元，年平均为86万美元。另一方面，NBA明星平均可以赚取12,027,456美元，年薪可能高达250万美元。

然而，软体工程师是在一个完全不同的情况。

职业生涯可以持续40年的软体工程师，平均可以获得高达5,016,723美元，年薪大约为125,418美元。另外，成为软体工程师通常比成为您最喜爱的运动球队上的一员更为可行。

但是，当我们进一步冒险进入充满人工智慧的设备、自动驾驶汽车和日常自动化时，软体工程师将变得越来越重要。软体工程师使用电脑科学、工程和数学，来设计、开发、以及测试驱动所有当前技术进步的软体和电脑系统。

作为一名软体工程师，您有能力使用您的技能，不仅可以持续技术进步，还能够具体地改变世界。因此，作为一名软体工程师，您不但具有相应的准备和技能来影响社会，还拥有财力这么做。

职场上有一个奇怪的现象：在原公司工作多年不涨工资，一旦跳槽到新公司就肯定能涨工资。

我的同事刘星从事软件开发工作，技术很强，人品也不错，他是公司的技术骨干，在公司工作三年了。作为开发的核心主力，压力很大，每天加班加点，工作非常辛苦。前阵子，刚完成一个大项目，项目上线了，公司赚钱了，但老板许诺的加薪晋职一直没有实现。

于是，刘星向人事部提出了希望加薪的请求，得到的回复是他的薪资在公司已经属于高级别了，暂时不予加薪。

刘星觉得不公平，想要跳槽。于是联系我，希望我帮忙介绍工作。我刚好想到之前一家公司的项目经理联系我，说他手下有个开发工程师小白要离职，希望我推荐个人。理所当然的，我把刘星推荐给项目经理激禅，项目经理对刘星的表现非常满意，入职后，薪资涨了3000元。

刘星的原公司又引进另外一个项目，需要技术骨干，人事部急聘人才，刘星将小白推荐给了人事部，小白在公司工作2个月后顺利转正，薪资上涨2000元，和原来刘星的工资差不多。

这是一个皆大欢喜的局面！

为什么跳槽往往意味着加薪？如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为悉改什么跳槽以后就会加薪？

你能跳槽，意味着其他公司缺人，需要你这样的人。你被需要，人家来找你，工资自然就涨。很简单的市场供求原理。人才流动不是没有阻力，不是单纯的哪里给钱多睁铅判就去哪里，考虑的方面太多了，要克服阻力，招聘单位自然需要加大诱惑，加薪是最简单实际的解决方案。

一个人跳槽的成本是在现工资的基础上上涨20%，低于这个增长幅度，短时期综合考虑来说，跳槽是令自己处于“亏损”状态的一种做法。俗话说：辞职穷半年，换行穷三年。

想跳槽时请综合考虑，毕竟世界很大我想去看看的下一句是钱包那么小谁都走不了。

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最新消息显示，继《炉石传说》之后，暴雪很可能又在策划第一款手游作品，而且已经到了正式实施的阶段。

暴雪近日在官网上挂出招聘启事，称需要手游软件工程师加盟。应聘者需要了解C#语言和SQL数据库，并且要对手游开发有一定慧局的认识，之前参加过具体的手游开发项目最好。

此外，应聘者如果懂Unity或者C++的话就更好了。

目前，外界对于暴雪这款神秘的手有新作充满好奇，很多人猜测可能是一款MOBA类型游戏，比如移动版的《风暴英雄》。

暴雪一直以PC端作为自己的主要阵地。近几年暴雪所处的游戏弯链也都可以说是款款精品，深受玩家喜爱。暴雪此次针对手游平台开发游戏，还真的非前闹让常另人期待啊。

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