面试经验交流

一、面试经验交流

师兄。 很真实。下面是一个帖子。。很有用。。呵呵 网址 这是我认识的一些人的感受。 AC就是一对多的面试（评价中心），AssessmentCenter是世界500强公司在员工提升过程中,为了确保选择人选的适当性,利用评价中心测定候选人的能力的一种有效的方法,并且可以测知员工培训需求的重点。 今天在学校，我有幸得到了拜耳公司的AC机会，通过这场面试，我也总结了一些小小的心得，在这里和大家分享一下。 根据邮件里对AC的介绍。花了一天时间做了ppt，做ppt也就是按照邮件的要求。对自己的基本情况介绍，然后着重介绍了下自己的专业，以及专业和拜耳的联系吧。接着介绍了自己做的活动。再说了下自己的优势和不足。最后是职业规划。做好ppt，网上查了下资料。就上阵了。 4月8日。到西南财经大学参加AC，认识了很多很有才的人。也有认识的的才人等。大家都聊得很高兴。完全不感觉压抑。所以自己感觉也挺好的。到了自我介绍的时候。自己介绍的还算满意。特意还在其中加了点小的笑料。活跃下气氛。接着是回答问题，一个HR的姐姐问了下我的职业规划问题。我就根据自己的兴趣很诚实的回答。接着是刘师姐的关于协会工作和项目工作协调的问题。协会已经着手下一届的培养。所以不会有太大的冲突。这样提问阶段也完成了。感觉还挺好的。最后的无领导讨论，是关于拜耳的产品校园推广的活动策划，以及资金预算的问题。但不涉及销售问题。大家讨论的很热烈。还是比较顺利吧。只是有时候在一些细节的地方大家纠结了很久。第一次做这种活动，理解万岁。呵呵。最后大家总结了下。向他们做了结果的汇报。以及最后的推举。大家相互谦让。相互举荐。发现别人的优点。学习别人的长处。 我参加的这场面试分为了两部分，第一部分是个人演讲，第二部分是小组讨论。我感觉自己在个人演讲时表现得还可以，因为不是很紧张，所以发挥的比较正常。但在第二轮的小组讨论时明显感觉自己没有占到有利地势（我们是围着讲桌讨论的，而我刚好背对了所有的考官，如果再给我一次机会，我一定会飞奔上讲台，站在正对考官的位置！），以至于最后发言的时候没有把握住主动权，变得有一些被动。有了这次经验，相信以后不会再出现这种情况了。 我们讨论的题目是“以什么方式在学校推广拜耳的产品，怎样预算资金，如何划分资金？”。考官给了我们30分钟时间讨论出结果。整个过程中，大家发言都很积极，思路也很清晰、很有条理，不足的是虽然大的框架讨论出来了，时间分配的却不好，细节问题讨论的也不够。这30分钟应该有更好的分配，让我们的策划更完美。比如大家先分工，把我们九个人按照各自的优势分为几组，分别讨论策划的不同部分，然后汇总意见，大家再一起讨论、完善整个策划。可惜我们没有做到。我坚信，通过我们九个人更多的交流、沟通、与了解，如果我们九个人有再次合作的机会，我们一定会做得比这次好的多！ 团结合作不是大家在一起做事就是团结合作，团结合作是建立在团队内部深层次的理解和沟通之上的。今天我们没有表现得很出色，是因为我们没有做到真正意义上的团结合作。团结合作很重要，分工也很重要。团结合作可以使一件事情很快做完，而合理的分工则可以使每个成员的工作更有效率。

二、怎么向老板提加工资

案例:

台湾老板思考方式与国内老板不同。我的朋友帮台湾老板打工，面试时待遇要求写著依公司规定，没想到老板真的给很低，但是他也进去上班。

之后的情节跟你类似，事情越来越多，工资不动。但是他喜欢公司的环境，外头又没有适合的工作。只是随著他工作业务的加重，变成公司很多事情都依赖他完成。

转眼十个月，在年底尾牙的前几天，他心想不干了，没有找过别人谈离职，正准备辞工，老板叫他进去，说著：我观察你一整年，工作认真负责，对於待遇低也没有抱怨，公司同事相处很融洽，是主管人才，我先给你工作奖金红包，另外我要你维持目前的薪水，学习担任主管的培训四个月，有没有问题？

半年后他的薪水已经是他的同学两倍。

1.你负责公司重要工作，是公司给你学习的机会，能操作不一定熟练，熟练不见得完美，半年不到，你还很嫩。

2.如果你能将同事的冷嘲热讽，当作磨练，调合公司良好气氛，这也是训练。老板不在公司，不代表老板不知道公司内部情况(有人会报告的)

3.老板看的是你面对挑战的态度，在困难情况下你对公司的向心力如何，来决定是不是增加你的信任，信任增加重要性增加，薪水一定会跟著增加，如果你面对短期薪资比较低的情况就心态不平衡，老板对你的信任会递减。

4.你从前台这种技术含量低的工作调到业务重要部门还要负责人事，说明你的重要性在增加，但是不稳固，等到你这些工作驾轻就熟，老板缺你不可，找个适当的时机跟老板直说(绝对不要在公司向同事抱怨)，水到渠成。

三、职业生涯规划

上去这个网站，输入需要的内容，再然后，点击“自动生成文档”，就行了。。

四、现在哪个游戏好玩?

您好，很高兴能回答您的问题。

腾讯游戏现在共有11款。

分别是：QQ寻仙、地下城与勇士、QQ炫舞、穿越火线、QQ自由幻想、QQ幻想、QQ三国、QQ华夏、QQ飞车、QQ音速、QQ堂。

【热门】QQ寻仙：腾讯第一款3D角色扮演类型游戏，10月27日刚公测，人物和场景设计都很有特点，很有中国风格的游戏。

点亮图标方法：

【1级图标角色25级。】

【2级图标角色40级。】

【2级图标角色60级。】

【热门】QQ飞车：一款赛车类型的游戏，酷炫的赛车设计，多样而又时尚的衣服吸引了不少玩家。丰富的任务也很照顾新手。而且可以在【同城交友】挂着升级（同城交友频道升级规则：普通玩家：每天半个小时内每10秒2点经验，以后每20秒1点经验。紫钻贵族：每天1个小时内每10秒2点经验，以后每20秒1点经验。）

点亮图标方法：

【1级图标角色12级且累积1800酷币】

【2级图标角色30级】

【3级图标角色50级】

【热门】QQ炫舞：音乐舞蹈类型游戏，有很多任务后期任务奖励很高。

点亮图标方法：

【1级图标角色10级】

【2级图标角色30级】

【3级图标角色50级】

【4级图标角色70级】

【热门】地下城与勇士：2D横版过关类型游戏，类似于街机。界面比较简单所以比较容易上手，打怪爽快感不错，最近很热门的一款游戏。

点亮图标方法：

【1级图标角色18级】

【2级图标角色25级且决斗等级达到3段】

【3级图标角色35级且决斗等级达到4段】

【4级图标角色48级且决斗等级达到8段】

【5级图标角色60级且决斗等级达到10段】

【6级图标角色60级且决斗等级达到至尊2】

【皇冠图标角色60级且决斗等级达到至尊5】

QQ音速：音乐竞速类型游戏。

点亮图标方法：

【玩家到达6级并获得5颗种子即可点亮】

QQ堂：休闲类型游戏。

点亮方法：

【玩家在游戏中累积1000点积分】

QQ华夏：角色扮演类型游戏，神话主题。

点亮图标方法：

【角色到达25级即可点亮】

QQ幻想：2D角色扮演类型游戏，按时收费游戏。

点亮图标方法：

【创建一个人物即可点亮】

QQ自由幻想：和QQ幻想差不多，只不过不是按时收费游戏。

点亮图标方法：

【角色到达10级即可点亮】

QQ三国：一款2D横版角色扮演游戏。

【1级图标角色到达20级且徒弟到达20级】

【2级图标角色30级】

【3级图标角色40级】

【4级图标角色50级】

【5级图标角色60级】

【6级图标角色70级】

【7级图标角色80级】

穿越火线：第一人称设计类型游戏。类似与CS。

点亮图标方法：

【30点荣誉点即可点亮】

另外还有QQ仙境即将在2009年面试。

预告片：

希望我的回答能够帮助到您。

祝您游戏愉快。